KATALOG KSIĘGOZBIORU
Znaleziono 3 pozycje o tematyce: Motywacja pracy
|
AUTOR: | Blanchard, Kenneth H. |
POZ/ODP: | Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi ; przekł. Wojciech Sztukowski. | |
ADRES WYD.: | Warszawa : Wydawnictwo MT Biznes, cop. 2008. |
HASŁA: | - Kadry - polityka
- Motywacja pracy
- Przywództwo
- Poradniki
|
OPIS FIZYCZ.: | 106, [1] strona ; 22 cm. |
SYGNATURA: | 17790 |
KOD/INWENT: | 222000177906 | 17790 |
DOSTĘPNOŚĆ: |
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni | |
|
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? |
Motywacja nauczycieli do pracy : studium pedagogiczno-psychologiczne |
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? |
Motywowanie do pracy : teorie i instrumenty |
AUTOR: | Sekuła, Zofia. |
POZ/ODP: | Zofia Sekuła. | |
ADRES WYD.: | Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2008. |
HASŁA: | - Motywacja pracy
- Podręczniki akademickie
|
OPIS FIZYCZ.: | 323 s. : il. ; 24 cm. |
SYGNATURA: | 13507 13719 |
KOD/INWENT: | 222000135074 222000137191 | 13507 13719 |
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >>- WSTĘP
- Rozdział I TEORIE I MODELE MOTYWACJI DO PRACY
- Istota motywowania
- Motywacja do pracy
- Teorie motywacji uwzględniające potrzeby pracowników
- Teorie procesu
- Teorie ukierunkowane na środki motywacji
- Modele motywowania
- Motywowanie jako funkcja zarządzania
- Rozdział II CZYNNIKI MAJĄCE WPŁYW NA MOTYWACJĘ DO PRACY
- Modelowe ujęcie wymagań pracowników
- Dobór kadr a motywowanie pracowników
- Szkolenie zawodowe nieodzownym instrumentem motywowania
- Możliwości i strategie rozwoju zawodowego pracowników
- Aspekty motywacyjne oceniania pracowników
- Stosowanie elastycznego czasu pracy
- Materialne środowisko pracy
- Rola komunikacji w pracy zawodowej
- Kultura organizacyjna i jej uwarunkowania
- Style kierowania a efektywność pracy
- Konflikty i ich rozwiązywanie
- Partycypacja pracownicza
- Rozdział III MODELOWE UJĘCIE MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW
- Model motywowania
- Cele i zadania organizacji
- Wartości i potrzeby pracowników
- Narzędzia motywowania
- Istota i typologia bodźców
- Nagrody i kary
- System wynagradzania pracowników
- Innowacyjne strategie płac
- Świadczenia rzeczowe i odroczone w czasie
- Podwyżki płac
- Budowa systemu motywowania
- Rozdział IV BADANIA MOTYWACJI DO PRACY - STUDIA PRZYPADKÓW
- Badanie skuteczności systemu motywowania
- Zapobieganie demotywacji
- Mierniki służące do oceny jakości systemu wynagradzania
- Motywowanie pracowników administracyjnych i kierowników w firmie leasingowej
- Motywowanie do pracy funkcjonariuszy policji
- Motywowanie pracowników w spółce sektora finansowego
- Analiza skuteczności czynników motywowania nauczycieli Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych
- Motywowanie pracowników w firmie budowlanej
- Analiza porównawcza motywowania przedstawicieli handlowych w firmach A i B
- Motywowanie pracowników w firmie kurierskiej
- Ocena zbiorcza wyników badań ankietowych
- Załącznik.
|
PRZEZNACZ.: | Dla studentów kierunków ekonomicznych, psychologii i socjologii. |
DOSTĘPNOŚĆ: |
Dostępne są 2 egzemplarze. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni | |
|
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? |
|
WYDRUK KATALOGÓW |
|
|